9月1日上午，全市勞動模范和先進工作者表彰大會舉行。省委常委、市委書記吳曉軍代表市委、市政府向受到表彰的384名勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線的廣大工人、農(nóng)民、知識分子和全體勞動者們表示誠摯的慰問和崇高的敬意。市長黃喜忠主持表彰大會。省總工會黨組書記、常務副主席饒劍明致辭。市委副書記嚴允宣讀表彰決定。吳偉柱、劉家富等市四套班子領導出席。

   384名勞動模范和先進工作者中，我司共有2名同志上榜！

   他們是南昌城市建設投資發(fā)展有限公司會計--彭鑫和南昌城建集團有限公司代建項目部外協(xié)部部長--陶智滎。

   讓我們認識一下這兩位優(yōu)秀的勞模吧！

彭鑫，女，漢族，1978年3月出生，江西蓮花縣人，1998年參加工作，現(xiàn)任南昌城市建設投資發(fā)展有限公司財務部會計，主要負責集團公司稅務及日常會計核算工作，多年來，在財務工作崗位上默默無聞、勤勤懇懇、任勞任怨、無私奉獻，較好的完成了各項財務工作，多次受到各級領導的表揚，多次受到市國資委的表彰，在財務崗位上發(fā)揮了關鍵作用，做出了貢獻。

一、認真務實，出色完成了各項稅務工作

南昌城投是市重點稅源企業(yè)，受各級稅務部門的關注度較高，該同志獨立完成了日常的納稅申報與管理工作、每月及時認證收到的進項稅發(fā)票并納稅申報，定期向稅務管理部門報送財務報表、稅收預測表、國家重點稅源TRAS報表及公司稅收經(jīng)濟分析報告，并按期完成公司企業(yè)所得稅匯算清繳工作等等，規(guī)范的操作，使得公司近兩年的納稅信用評級均保持在最高等級A級。

工作中積極與稅務部門溝通。先后完成了公司主管國稅機關的遷移工作以及營改增稅收工作的過渡，包括營業(yè)稅的清理、與地稅部門溝通開具房地產(chǎn)銷售已交稅未開票的證明、增值稅的政策梳理等等。并成功的向市財政申請到了相關稅收返還，為公司節(jié)約了成本創(chuàng)造了收益。

積極配合各級稅務機關檢查。2019年7月份，國家稅務總局巡視組對公司不征稅收入所得稅繳納情況進行檢查，接到通知時為周末且天降大雨，該同志立即乘坐公交前往公司查閱資料，查找原因和依據(jù)，研究解決辦法，與各級稅務局相關人員進行多輪次深度解釋溝通，提出了合法且有效的解決方案，最終獲得了稅務機關的理解與支持，為公司緩解了稅收資金壓力。

認真開展稅收籌劃工作。該同志對公司重大合同簽訂過程中以及部分經(jīng)濟業(yè)務執(zhí)行中的涉稅事項均提出了相關有效建議，并積極落實，在合法合規(guī)的基礎上規(guī)避了部分稅收風險，并在工資發(fā)放過程中能夠根據(jù)每位員工的具體情況進行個稅籌劃，最大限度降低了稅負。

二、堅持原則、較好地完成了各項會計核算工作

該同志先后負責公司的稅務核算、銷售收入核算、工程項目成本核算、固定資產(chǎn)與投資性房地產(chǎn)的會計核算、工資、福利、社保的財務核算、工會黨費的賬務核算以及資產(chǎn)經(jīng)營分公司的全盤賬務等等。

在實際工作中，該同志能夠本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計業(yè)務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照企業(yè)會計準則、公司規(guī)章制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務核算工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。并能夠根據(jù)工作經(jīng)驗對公司財務制度建設方面提出有效建議，參與了公司財務制度的修訂工作，包括會計核算制度、差旅費報銷制度、固定資產(chǎn)日常核算等等。

三、愛崗敬業(yè)、具有強烈的主人翁意識

該同志自2014年進入南昌城投公司以來，從不計較個人得失，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，遵紀守法，熱情服務，具有強烈的事業(yè)心、責任感和原則性。

南昌城投公司作為集團公司的母公司，財務工作量大且廣，要求精細，財務人員一直緊缺，加班加點工作成為家常便飯，該同志從不計較個人得失，在工作需要時主動要求加班，且身兼數(shù)職，將每項工作安排得有條不紊，以求真務實的態(tài)度，認真做好所負責的每一項工作。

在財務戰(zhàn)線上，該同志始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，積極參加公司的各項活動，參與完成了公司各項審計工作、往來清理工作、國資委經(jīng)營業(yè)績考核工作、重大投資風險評估及應對工作以及融資方面相關工作等等。

四、加強業(yè)務學習，堅持 “習近平新時代中國特色社會主義思想”

該同志能自覺加強對財務業(yè)務知識和國家財稅法規(guī)的學習和培訓，努力提高自身素質(zhì)，持續(xù)學習、善于思考，敢于碰撞，勇于創(chuàng)新，不斷地向優(yōu)秀的人員學習，理解并掌握管理會計的新思想、新理論，創(chuàng)新管理會計新思維，實現(xiàn)傳統(tǒng)財務管理升級，積極向管理會計人員轉型。并且充分利用業(yè)余時間學習理論知識，先后通過了會計師、注冊會計師和稅務師的資格考試，使自身的業(yè)務知識水平得到了更新和提高，在公司每季度的考核評分中均為優(yōu)秀，先后獲得了市國資委2015及2018年度財務工作先進個人，并通過市委組織部、市財政局、市人社局和廈門國家會計學院的選撥和培養(yǎng)，獲得了南昌市首期會計領軍（后備）人才結業(yè)證書。

彭鑫同志作為一名財務工作者，始終堅持以“習近平新時代中國特色社會主義思想”武裝自己的頭腦，四個自信堅定，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，講誠信、講團結、說真話，不做假賬，并且學以致用，工作積極請戰(zhàn)，黨團活動積極參加，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領導和同事的一致好評，以她的實際行動在平凡的財務工作崗位上，取得了不平凡的業(yè)績，展示了新世紀城投人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔地把自己的年華、智慧和力量獻給了財務事業(yè)！

陶智滎，男，漢族，1988年9月出生，現(xiàn)任南昌城建集團有限公司代建項目部外協(xié)部部長。作為基層一線的一名普通員工，陶智滎同志在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)；以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評。

陶智滎同志入職后，接到的第一個任務就是老動物園道路及地下停車場項目的建設任務，該項目為2012年南昌市重大重點項目，涉及到與當?shù)卣鞑块T溝通協(xié)調(diào)，場地池塘清淤、拆遷、苗木遷移等場地內(nèi)的基礎建設工作，他沒有絲毫懈怠，“看圖紙、查規(guī)范、做計劃、寫日志、勤學習，從工程前期的報建工作到一線的施工管理，由于當時人手少，項目辦就他一個兵，所以，陶智滎就充當了前期部、工程部、辦證部的所有角色，用馬不停蹄四個字來形容他當時的工作性質(zhì)一點也不為過，拿他的話來講就是：生命不息、奮斗不止。所謂有付出就會有收獲，通過公司正確指導及項目辦不懈的努力，項目竣工后，省市領導對老動物園道路及地下停車場項目建設者們給出了肯定，而他就是主要的建設參與者之一。

2016年，陶智滎同志參與建設南昌市舊城改造，主要負責青山區(qū)內(nèi)的舊改項目的拆遷、設計方案等前期工作，由于項目多，任務急。他時常夜以繼日，一連幾個晝夜不回家，在各個項目緊盯拆遷進度，積極與拆遷居民溝通，為項目建設提供必要保障。為更好的了解拆遷居民的需求，多次上門拜訪，由于拆遷居民大部分白天上班，因此只能下班后、晚飯后進行走訪，尤其遇到節(jié)假日也是放棄回家，不厭其煩的上門走訪，因為陶智滎同志認為那是最好的走訪時機。為更好的了解他們的需求，及時與設計單位對接，將需求落實到方案中，讓拆遷居民放心的搬。陶智滎同志的這種忘我工作精神深深感動了現(xiàn)場施工和拆遷居民。他負責的項目均按質(zhì)按量的完成了項目地塊的拆遷工作。

2019年，代建部承接南昌市民政局的代建工作，項目均屬于2019年度南昌市重大重點項目，且關系民生。如南昌市社會福利院服務對象生活區(qū)提升改造項目，因該項目建成后使用人群的特殊性，為此，陶智滎同志特意拜訪了省市周邊類似新建的福利院，了解他們大樓的設計優(yōu)勢與建成使用中的不足，及時與設計單位溝通“取長避短”。方案敲定后得到福利院業(yè)主以及民政局主要領導的一致肯定。通過該項目良好的口碑，南昌邊檢站的領導主動聯(lián)系城投集團懇請代建南昌市出入境邊防檢查站辦公和業(yè)務技術綜合大樓項目。

在工作中，陶智滎同志始終保持著飽滿的熱情，只要有施工任務，不管刮風下雨還是頂日烈作都能看見他的身影。在安全生產(chǎn)管理方面，陶智滎同志把安全工作落實到位，對每個工種都提前做好安全交底并形成資料，對每名工人進入現(xiàn)場都做好三查，查衣著、查安全帽、查精神狀態(tài)，對每道工序嚴查安全隱患，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，較好的杜絕了事故的發(fā)生，一直保持無重大安全事故，受到公司領導的好評。

愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，他在本職崗位上發(fā)揮出了應有的作用?！扒趭^好學，任勞任怨，不斷創(chuàng)新，勇于擔當”是他給整個代建部員工的印象，在主管領導的關懷和幫助下，已經(jīng)逐步成長為代建部的中堅力量，得到了領導的重視。他深知在竟爭如此激烈和十分殘酷的社會不進則退，必須每天學習一點點、進步一點點，改變一點點，否則就會被淘汰。只有比別人先起步，比別人多付出，才能有立足之地。給自己設定目標，而目標正是行動的方向和驅(qū)動力，只有一個明確的目標，人才會有動力。

陶智滎同志在帶領新人方面也做的非常到位，作為代建部一名年輕的“老同志”，在嚴格要求自己的同時，在工作中也注重利用自己的經(jīng)驗和技能進行“傳、幫、帶”將自己多年的經(jīng)驗和心得毫無保留地傳授給新來的同事，手把手的教新同事看圖紙、設計規(guī)范、前期辦理應注意的地方，在工作過程中發(fā)現(xiàn)問題也會及時糾正并引導新同事。使得工作經(jīng)歷不長的同事能在較短的時間內(nèi)達到了能獨立頂崗作業(yè)的水平，為代建部打造成為一支朝氣蓬勃、堅強有力的年輕團隊。

陶智滎同志通過自己的刻苦努力和勤奮工作，逐步成長，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，得到公司和項目領導及同事的一致肯定。陶智滎同志2019年底被評為公司2019年度先進個人。整個代建項目部也獲得先進部門，并得到項目監(jiān)理和業(yè)主一致好評。

平凡的崗位，光輝的事業(yè)。陶智滎同志用自己的行動，在平凡的崗位上做出了不平凡的事，在平凡中創(chuàng)造著價值，閃耀著他鮮活的人格魅力。